小西 正行 (こにし まさゆき)

高校卒業後、職人として建築の世界へ入り22歳で有限会社スペースアップを起業。
経営のド素人から13年連続増収で売上30億突破。
2002年からは企業理念“Four Happiness”を掲げ理念浸透型経営に取り組む。
2011年には社名を株式会社CONY JAPAN変更、現在はニーズに合わせた3つのリフォームブランドを展開し売上50億円を超える成果を出している。
また自身の経営ノウハウを元に全国でコンサルティング、講演活動も実施している。


【専門分野】
組織経営支援：
組織作り、社員教育、経営に関する「組織一丸力」アップの為の中小企業経営者支援コンサルティング、経営者リーダーシップアップ、社員モチベーションアップ、組織コミュニケーションアップ、
組織風土診断、組織風土改革、理念再構築サポート、

理念浸透サポート／人材育成支援サービス：
次世代マネージャー育成に特化した「組織収益力」アップの為の人材育成、
社員研修支援サービス、幹部社員育成研修、マネジメント研修、若手社員即戦力化研修、
営業力アップ研修、人事制度構築、運用サポート、評価者研修、

目標設定研修／人材採用支援サービス：
採用から新人教育まで一貫した「組織成長力」アップの為の若手人材採用支援サービス、新卒採用支援サービス、中途採用支援サービス、社員定着率アップ、採用担当者育成プログラム、新入社員研修、内定者フォロー研修、
求人広告取り扱い代理店

【主な経歴】
1991年
高校卒業後、建築の職人になる

1995年
有限会社スペースアップを設立

1997年
株式会社スペースアップに変更

2002年
持続可能な企業への組織変革をミッションに、社内コンサルティングを行なう部署として株式会社スペースアップコンサルティング事業部設立
「新卒採用プロジェクトチーム」を発足。
当時の離職率は50％を越えていた社風改善プログラムを構築し、スペースアップ社内にて運用開始

2006年
「日本中の企業を元気に」を理念に掲げ、
株式会社スペースアップ ソリューション事業部を分社化し、
資本金5000万円にて株式会社ソリューションを設立

2007年
代表・小西正行著『企業元気化プログラム』を幻冬舎MCより出版

2008年
代表・小西正行著『儲かる会社の朝の習慣』を中経出版より出版

2009年
若手人材再就職支援事業として、スタトレ事業部を発足。
研修による正社員就職支援サービスを開始。
代表・小西正行著『だから社員はやる気になる』を日本実業出版社より
出版ベンチャー企業への人材紹介を業務とするエージェント事業部を発足
（有料職業紹介事業）中小ベンチャー企業へのマーケティング支援を目的に
WEBコンサルティング事業部を発足組織作りのための社員教育雑誌・
月刊コミュニケーションブリッジを創刊

2011年
株式会社CONYJAPANへ社名変更

2014年
水まわり専門のリフォームブランド「リフォーる」を設立

2019年
東京23区内に初出店となる高級リノベーションブランド
「PROSTYLE RENOVATION」を設立

【主なビジネステーマ】
＜リーダーシップ・組織変革に関する講演＞
「組織変革セミナー：逆風を味方につける勝ち組企業の「成長の法則」」

勝ち組み企業に共通するある法則とは！！
今伸びている企業の経営者はある「法則」を忠実に実践し業績を伸ばしているのです。
であるならば私たちも成長企業が持つ「法則」を手に入れ、実践することができれば…。
豊富なコンサルティング経験と独創的視点によって、この「法則」を見いだし、体系化したノウハウと共に「勝ち組企業の作り方」をお伝えできます。


＜企業経営に関する講演＞
「成長企業の秘密は、人の育て方にある！」

11期連続しての増収増益を今なお更新中。リフォーム業界に旋風を巻き起こし、今や大阪No.1の業績を誇る、株式会社スペースアップ。
「理念浸透型経営」と呼ばれる人材育成に焦点をあてた組織作りをおこなっており、同社の行なう「元気が出る朝礼」「月初報告会」には毎月大勢の見学者が訪れ、「感動しました」「体が震えました」など口々に驚きの言葉を残していかれます。
そんな飛躍する組織の全貌をお伝えできます。


＜モチベーションアップに関する講演＞
「数字を作れる営業マン育成メソッド」

営業マンのモチベーションが下がるのには原因がある！
数字を作れる営業マン育成メソッド・勉強会。
世間やマスコミの「不景気だ、業績悪化だ」と暗い話に、新たな投資や改革をひかえたり、
将来に不安を感じている経営者や現場マネジャーの方も多いと思います。
一方で、この不景気のなかで「業績を確実にアップしている企業」もあることも、まぎれない事実です。
成長する企業の人材育成法をお伝えできます。

＜人材採用・育成に関する講演＞
「経営者のための若手人材獲得実践法」

優秀な幹部社員を募集するコツとは？人材採用を取り巻く環境は、めまぐるしく変化しています。
就職氷河期の次は、採用難倒産が叫ばれ、今また、中小企業経営者にとっては、人材確保のまたとないチャンスがやってきています。
「学生から支持される組織作り」の方法、若手人材の定着率アップの考え方に加え、不景気のこの時期にこそ、他社との差別化要因となる「成果を残し成長する若手人材」の教育方法まで、「若手人材採用のすべて」をお伝えできます。

「経営者のための「次世代人材確保実践講座」」

【主な講演実績】
『あなたの会社を成長させる営業組織の人材育成術』
主催：関西愛徳会

『社員をやる気にさせる“理念浸透型”経営』
主催：日本経営合理化協会

『時代の変化に負けない、元気な企業を創る』
主催：射水青年会議所

『人を活かして勝ち続ける仕組み』
主催：ひたちなか商工会議所

『掲げたビジョンは必ず達成！スゴイ社長のビジョン達成の法則』
主催：金沢市中央倫理法人会

『夢は大きく、志は高く、経営者の情熱と喜びとは』
主催：日本経営合理化協会

『スタッフを 『やる気』 にさせる5つのポイント』
主催：モラージュ柏

『コミュニケーションブリッジが組織改革を成功させる』
主催：株式会社リフォーム産業新聞社

『人がぐんぐん育つ会社』の見学会：強い会社は社員力で儲ける！
主催：株式会社船井総合研究所

『リーダーシッププレゼンテーション』
主催：学生団体 維新志士～輝～

『絶対に成功を引き寄せる！幸せな経営者という生き方』
主催：上野商工会議所

『あなたの会社を成長させる～組織作りの法則～』
主催：岡崎商工会議所

『理念浸透型経営のススメ』 ～『理念共有』で組織の自発的な成長を生む～
主催：株式会社コミュニケーションデザイン

『理念浸透型経営のススメ』～『理念共有』で組織の自発的な成長を生む～
主催：ソフトブレーン・サービス株式会社

『社員の「本気」が会社を変える！』　主催：株式会社ソリューション
共催：有限会社てっぺん

『あなたの会社を成長させる営業と人材の法則』
主催：株式会社ソリューション　共催：株式会社チェンジマネジメントシステム

『理念と戦略で“差別化”を狙え！』
主催：株式会社ソリューション　共催：戦国マーケティング株式会社

『30億円企業になるための実践ビジネスモデル構築法』
主催：株式会社ソリューション　共催：株式会社船井総合研究所

～経営者同士の知恵で解決する～『離職問題解決ワークショップ』
主催：株式会社ソリューション　共催：ソフトブレーン・サービス株式会社

【主な職務実績】
・株式会社スペースアップにおいて、初年度より13年連続で増収を記録し、
現在、年商30億円、業界のリーディングカンパニーとしてメディアにも多数紹介される。
・経営コンサルタントとして大企業から中小ベンチャー企業まで幅広い企業へ、
骨太の経営ノウハウを提供し、実績多数。

【著書】
『だから、社員がやる気になる！』（日本実業出版刊）
『儲かる会社の朝の習慣』（中経出版刊）
『企業元気化プログラム』（幻冬舎MC刊）

株式会社ＣＯＮＹ ＪＡＰＡＮ
https://conyjapan.co.jp/

【メディア出演】
日本の社長tv
株式会社ＣＯＮＹ ＪＡＰＡＮ　代表 小西 正行
https://j-president.net/osaka/cony-japan/

【YouTube】
【30分でわかる！】
日本中の企業を元気に！～困難を共に乗り越えよう～
2020年5月25日開催　講師：株式会社CONY JAPAN　代表取締役　小西正行
https://www.youtube.com/watch?v=OMg0_T-ijZo

【趣味】
ゴルフ、クルージング、読書、旅行、飲みニケーション

【座右の銘、好きな言葉】
死ぬこと以外はかすり傷！


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