浅野泰生（あさのやすお）
株式会社think shift 代表取締役

ビジネスパーソンを自己実現に導く成長プロデューサー

【実績】
・既出の経営理論に自身の10年を数える経営経験が加味されたオリジナルメソッドを体系化
・1,000社以上の経営計画の策定、100社以上の研修・コンサルティングに関与
・みずほリサーチ＆テクノロジーズ、りそな総合研究所、京都大学経営管理大学院などでの講演実績多数
・講師歴15年で延べ5000名を超える経営者・ビジネスパーソンに経営理論と自身の実体験を発信

【経歴】
・1972年生まれ　愛知県一宮市出身
・大学卒業後、一部上場の飲料メーカーに営業職として入社
・その後、大手税理士法人で会計実務に従事
・2006年、中小企業の経営支援に特化した業務システム開発会社に入社
・2014年、血縁関係のない創業者からの経営承継により代表取締役社長に就任
・2015年、永年赤字だった同社を就任初年度に黒字化
・2017年、新規事業を展開するための戦略子会社を設立、設立2年目で単年黒字化に成功
・2018年、就任から在任期間中5期連続で増収を達成
・2019年、経営者支援に専念すべく株式会社think shiftを創立

【専門分野】
事業継承/右腕支援/事業計画/財務計画

【後継社長】として
　・8年間赤字つづきの会社を就任初年度に黒字化に成功
　・成熟期にあった事業を引き継ぎ、就任期間中5期連続の増収を達成
　・社員の一人あたり生産性（粗利額）を5年間で996万円から1550万円に改善
　・新規事業を担う子会社の設立2年目、社員3名で年商7千万円、経常利益1千万円を達成

【創業社長】として
　・仕事ゼロ、社員11名の人件費負担のマイナスからスタート
　　→コロナ禍の起業3年目に年商1.3億円、経常利益2千万円を達成

【コンサルタント】として
　・創業50年の下請け製造業（当時、社員数10名）の新規商材の販促を支援
　　→5年間で業態転換し、年商1.2億円から7億円に成長（茨城県古河市）
　・創業60年の広告業（社員数70名）のビジョン構築、組織開発を支援
　　→2年間で35％（年商8.3億円→11.2億円）の成長（東京都豊島区）
　・創業60年の運送業（社員180名）の事業承継後の組織開発を支援
　　→着手後半年で経営チームを組成し、その年過去最高収益を記録（兵庫県明石市）

【研修講師】として
　・りそな総合研究所をコネなしの状態で自ら開拓し、初登壇後12年連続の登壇
　・みずほリサーチ＆テクノロジーズとお客さまの推薦で接触し、2年間で8講座を担当

【書籍】
・最強「出世」マニュアル（マイナビ出版）
・部下のトリセツ 「ついていきたい！」と思われるリーダーの教科書（総合法令出版）
・自己肯定感を高めて職場の居心地をよくする方法 会社の人間関係に悩むあなたに贈る成功法則（つた書房）
・引き継いだ会社を成長に導く後継社長の組織づくり５大ポイント（日本コンサルティング推進機構）


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